入职培训:为了给每一位员工更快熟悉公司状况,同时尽早融入公司,我们会给新员工进行入职培训。
内部培训:学习公司SOP文件,定期聘请外部专家来公司进行各岗位的技能培训,可使员工尽快提高技能水平。
外派培训:公司资深员工或有突出贡献的员工,有获得外出培训的机会。
发展机会:员工职位的提升,首先考虑从公司内部提拔,尤其是表现突出、进步快速的老员工。
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